選擇地區/語言

MATSU OVERSEA

ENGLISH

MATSU EN

ENGLISH

MATSU CH

中文

中國“千禧一代”(1982-2000,18歲-37歲)已達到3.51億人,占到中國總人口數的25%。最后一波千禧一代已經成年,到2020年將占全球勞動力總數的35%。


配圖 (14).jpg



戴德梁行THINKN IN論壇·上海站就以他們為研究對象,具象化千禧一代對于空間的各項需求,那被他們“占領”的辦公空間,大多具有什么樣的特征呢?


配圖 (2).png


6月21日,戴德梁行THINKN IN論壇在上海1862時尚藝術中心啟幕,MATSU通過高品質辦公家具的陳列規劃參與其中。


篇章1.jpg


根據戴德梁行報告中的數據顯示,千禧一代在選擇工作時,最重視的是工作與生活之間是否能夠取得平衡,對于辦公空間有了更具體的需求。


配圖 (9).jpg


戴德梁行通過進一步的數據分析,得出其中的關鍵主導因素,從多方面出發,提升員工的體驗感。


篇章 (2).png


千禧一代已成為工作市場的主力軍,他們偏愛多元的生活方式,熱愛裝扮辦公空間,把生活中的狀態融入其間,傾向于在輕松的氛圍中工作,從而實現兩者的平衡和延續。這種習慣使然,讓社區功能和靈活性的辦公空間更受到千禧一代的歡迎。


配圖 (4).png


根據不同的職能,員工對于空間的使用需求也不一樣,可調節照明、移動插座、易拆卸的隔斷墻……都可以很好的適應變化,用于常規工作的區域,亦可承擔活動、會議等功能用途。


配圖 (1).png


吧臺、茶水間、商店、大堂、借閱區、樓梯區域……這些通常被用來當做休閑的區域,更容易達到社交的功能,在放松的環境中,員工更能夠泰然交流。


配圖 (11).jpg


篇章 (3).png


多數企業都會面臨發展所帶來的空間受限問題,其實很多時候,通過合理規劃空間就可以有效的規避此類問題,根據需求的多變性,不產生空間和資源的浪費。


配圖 (12).jpg


戴德梁行就以自己作為一個代表性的例子,其新辦公空間圍繞可持續理念進行規劃設計,最大的亮點在于充分利用了前臺區域,將其連接各個區域,使其變成會話、交談和各種會面的中間地帶。


配圖 (4).jpg


“格子間”已然不再受歡迎,在日常的工作區域中增加協作區,這種開放式的工作環境更適合現代企業文化。同時,休閑區、會議區、接待區……能夠承擔多種功能,為不同的工作類型提供多樣的空間,在辦公區外,營造適宜的工作氛圍。


配圖 (15).jpg


固定場所的會議室不利于空間資源的釋放,而是應該提供不同面積大小、隱私和正式程度的空間,獨立工位、開放式工位、休息區……均能夠承擔此功能,實現高效率的協作。


配圖 (6).jpg


篇章 (1).png


員工更注重辦公空間的體驗感受,為了保持人才的吸引力,幸福辦公理念日益深化,除了智能技術的運用,企業還可以從小處出發,細微的改變也會有很大的不同。


“健康辦公”首當其沖。舒適又符合人體工學的座椅,能夠滿足靜坐和站立工作習慣的升降桌,保護隱私和開放性兼得的系統工作位……功能性完善的環境更能讓人專注完成工作,提高工作的效率。


配圖 (10).jpg


而能讓人幸福的辦公環境一定不會是枯燥的,最簡單的方法就是用色彩來引導體驗感,正如不同區域對應的不同功能一樣,不同的色彩也會給人們不同的啟發和靈感。


配圖 (5).jpg

配圖 (7).jpg


11选5复式计算器